DWS Riester Rente Premium Überblick
Hier finden Sie die am häufigsten gestellten Fragen & Antworten zur DWS Riester Rente Premium.
Mit den Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) kann der Arbeitgeber den Aufbau der privaten Altersvorsorge des Arbeitnehmers unterstützen, indem er die AVWL in einen privaten Riestervertrag des Arbeitnehmers einzahlt. Der derzeit prominenteste Tarifvertrag, der AVWL vorsieht, ist der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
Ob für Sie als Arbeitnehmer AVWL-Leistungen vorgesehen sind, erfahren Sie am besten bei Ihrer Personalabteilung bzw. Ihrem Betriebsrat.
Nähere Informationen zur AVWL-Anlage: DWS Riester-Rente Premium als AVWL
Nähere Informationen zur Aktienquote erfahren Sie hier: Informationen zur Aktienquote
Da der zuviel gezahlte Beitrag nicht steuerlich begünstigt oder staatlich gefördert war. Hierfür räumt der Staat eine Steuervorteil zur Auszahlungsphase ein. Hierbei muss der Kunde genau wie bei einer Lebensversicherung nur 50 % der Kapitalerträge versteuern, wenn die Auszahlung ab einem Alter von 60. Jahren und nach mindestens 12 Jahren Vertragslaufzeit erfolgt. Die restlichen 50 % der Erträge bleiben steuerfrei.
Dem Anleger wird durch die DWS ein DWS Riester Rente Premium Online-Konto eingerichtet. Dem Anleger werden dabei in sein Online-Konto sämtliche Informationen zu getätigten Umschichtungen-, Umsätzen-, Bestandsänderungen, etc. in einen elektronischen Postkorb hinterlegt.
Wie zu allen DWS Fonds gibt es zusätzlich aktuelle Kursnotierungen, Top-Reporting, Fondsprospekte in den Downloadbereichen der DWS Homepage.
Das Entgelt bei einer solchen schädlichen Verwendung beträgt 0,5 % des Depotgegenwertes, mind. Aber € 51,30.
Der Anleger einer DWS Riester Rente Premium hat die Möglichkeit ab dem 55. Lebensjahr den Zeitpunkt für die individuelle Höchststandssicherung festzulegen. In dem Zeitpunkt der Festlegung eines Höchststandes bestimmt der Anleger, dass der Wert des Investments ab diesem Zeitpunkt nicht mehr unter den einmal abgesicherten Wert sinken kann.
Ab diesem Zeitpunkt profitieren die Anleger einer DWS Top Rente Premium in vielerlei Hinsicht:
- monatliche Überprüfung des Investments mit einer Festschreibung neuer Höchststände. Das bedeutet, dass Ihr Investment nicht unter den von Ihnen vorgegebenen Höchststand sinken kann, gleichzeitig aber neu erwirtschaftete Höchststände festgeschrieben werden
- Verluste auf den letzten Metern zur Rente werden so ausgeschlossen und bieten dem Anleger eine Renditesicherheit
- Der Anleger legt somit selbst fest wann er in Rente gehen möchte (zu beachten ist allerdings, dass wie bei jedem Riester Rente Produkt die Auszahlungsphase erst ab dem 60. Lebensjahr eingeleitet werden kann)
- Chancenreichen Kapitalmarkt nutzen – Mit DWS Investments
- Attraktive Performancechancen
Der Barwert ist hierbei der Wert der entsteht, wenn man von dem festgeschriebenen Höchststand die ausstehenden Zinsen der Restlaufzeit abzieht.
Beim Ausfüllen des Ergänzungsbogen für die Kinderzulage gibt es für Beamte folgende Besonderheiten: Als zuständige Familienkasse tragen Sie Ihre Dienststelle und als Kindergeldnummer Ihre Personalnummer ein.
- bei regelmäßigen Zahlungen von derzeit über 117,50 EUR pro Fonds,
- über die Verbuchung der Zulagen
- über die Wiederanlage von Erträgen bei Ausschüttung der Fonds.
Darüber hinaus erhalten Sie jährlich einen Jahreskontoauszug mit allen Umsätzen sowie folgende Unterlagen:
- Dauer-Antrag auf Altersvorsorgezulage (nur nach dem ersten Kalenderjahr)
- Bescheinigung nach § 10a, Abs. 5 EStG (Zur Vorlage beim Finanzamt)
- Bescheinigung nach § 92 EStG (Zu Ihrer Information)
- Bescheinigung nach § 1 Abs. 1, Nr. 9 AltZertG (Zu Ihrer Information)
Bsp.: DWS Vorsorge Dachfonds, DWS Vorsorge Rentenfonds 5 Y, DWS Vorsorge Rentenfonds 7 Y. DWS Vorsorge Rentenfonds 10 Y oder DWS Rentenfonds 15 Y
Die Dach- und Rentenfonds der DWS wiederum investieren in ausgesuchte DWS Fonds. Die Investitions- und Fondsauswahl wird allein von den Fondsmanagern der DWS bestimmt. Der Anleger selbst kann die Fondszusammenstellung nicht bestimmen.
Aktuelle Allokationsmöglichkeiten finden Sie ebenfalls unter: Allokationsmöglichkeiten DWS Riester Rente Premium
Die staatlichen Zulagen betragen pro Jahr:
Grundzulage
- ab 2008 jährlich 154,00 EUR
Kinderzulage
- ab 2008 jährlich 185,00 EUR, für ab 2008 geborene Kinder 300 EUR
Berufseinsteigerbonus
Förderberechtigte, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, erhalten 200 EUR Berufseinsteigerbonus einmalig.
Abschluss- und Vertriebskosten:
- 5,50 % der Summe der regelmäßigen Beiträge bis zum 60. Lebensjahr (Eigenbeitrag x Laufzeit)
- Verteilung der Abschlusskosten auf 5 Jahre
- 5,00% auf Sonderzahlungen
- Fondsvermittlung24.de bietet Sonderkonditionen bei den Abschlusskosten an.
Nähere Informationen auf Anfrage.
Laufende Kosten / Kostenpauschale pro Jahr:
- 1,50 % der Assets im Aktiendachfonds
- 0,6- 0,75 % der Assets in den Bondfonds
Depotgebühr:
€ 15,40,- p.a.
Umschichtungen:
- Kostenfrei
Ausgabeaufschläge:
- Keine Ausgabeaufschläge
Beitragsgrenzen:
Der Mindestbeitrag der DWS Riester Rente Premium beträgt € 25 (abgesehen von reinen Zulagenverträgen mit minimalem oder keinem Eigenbeitrag).
Einen Höchstbeitrag bei der DWS Riester Rente Premium gibt es nicht. Zahlungen über der Riestergrenze werden wie eine Lebensversicherung besteuert. 50 % der Erträge sind nach 12 Jahren und ab dem 60. Lebensjahr steuerfrei.
Aktuelle Altersgrenzen bei der DWS Riester Rente Premium:
Das Eintrittsalter der DWS Riester Rente Premium bewegt sich zwischen 15-53 Jahren. Die Mindestlaufzeit bei der DWS Riester Rente Premium beträgt 7 Jahre, die maximale Laufzeit beträgt 45 Jahre.
- 70% des Altersvorsorgevermögens, mindestens jedoch alle eingezahlten Altersvorsorgebeiträge, stehen für die garantierte Zahlung gleich bleibender oder steigender Teilraten zur Verfügung.
- 30% des Altersvorsorgevermögens stehen für die mögliche Auszahlung eines einmaligen Betrages zur Verfügung.
Auszahlungen aus nicht geförderten Beiträgen (Überzahlungen) inklusive Wertentwicklung werden als nicht garantierte, variable Teilraten erbracht.
Das Portfolio des Anlegers wird in zwei Anlageklassen aufgeteilt. Die Kapitalerhaltungskomponente sorgt durch Investitionen über Rentenfonds in festverzinsliche Wertpapiere für eine Absicherung des Portfolios. Die Wertsteigerungskomponente sorgt durch Investitionen über einen Dachfonds in Aktien, Aktienfonds und andere Wertpapiere für eine optimale Ausnutzung der Kapitalmarktchancen und garantiert dem Anleger so einen hohen Aktienanteil seines Portfolios.
Beide Komponenten werden börsentäglich überprüft und aktiv gemanagt. Je nach Marktlage wird zwischen den beiden Komponenten umgeschichtet, so dass der Anleger so hoch wie möglich in Aktien investieren kann.
Grundstein dieser Methode bildet das dynamische Wertsicherungssystem CPPI (Constant Proportion Portfolio Insurance).
Das Portfolio des Anlegers wird in zwei Anlageklassen aufgeteilt. Die Kapitalerhaltungskomponente sorgt durch Investitionen über Rentenfonds in festverzinsliche Wertpapiere für eine Absicherung des Portfolios. Die Wertsteigerungskomponente sorgt durch Investitionen über einen Dachfonds in Aktien, Aktienfonds und andere Wertpapiere für eine optimale Ausnutzung der Kapitalmarktchancen und garantiert dem Anleger so einen hohen Aktienanteil seines Portfolios.
Beide Komponenten werden börsentäglich überprüft und aktiv gemanagt. Je nach Marktlage wird zwischen den beiden Komponenten umgeschichtet, so dass der Anleger so hoch wie möglich in Aktien investieren kann.
Grundstein dieser Methode bildet das dynamische Wertsicherungssystem CPPI (Constant Proportion Portfolio Insurance).
- ab 2008 jährlich 4% des Bruttovorjahreseinkommens (inkl. Zulagen)
Die steuerlich geförderten Höchstgrenzen sind in den ersten Jahren gestaffelt und betragen pro Jahr:
- ab 2008 jährlich bis zu 2.100,00 EUR (inkl. Zulagen)
Für den Fall, dass Sie nicht den o.g. Mindestbeitrag zahlen, wird die Zulage im Verhältnis zu den tatsächlich gezahlten Altersvorsorgebeiträgen gekürzt.
Wenn der o. g. Mindestbeitrag den Sockelbeitrag unterschreitet, ist der Sockelbeitrag als Mindestbeitrag zu leisten.
Der Sockelbetrag beträgt 60,00 EUR.
Bei der Zulage unterscheidet der Staat zwischen einer Grundzulage und einer Kinderzulage, die pro Kind, für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht, gezahlt wird.
Grundzulage
- ab 2008 jährlich 154,00 EUR
Kinderzulage
- ab 2008 jährlich 185,00 EUR, für ab 2008 geborene Kinder 300 EUR
Berufseinsteigerbonus
Förderberechtigte, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, erhalten 200 EUR Berufseinsteigerbonus einmalig.
Die Zulagen werden vom Staat direkt auf den Altersvorsorgevertrag überwiesen. Sie erhöhen also die Einzahlungen auf diesen Vertrag.
- Vollständige Anschrift Ihres derzeitigen Anbieters
- Ihre Vertragsnummer bei dem derzeitigen Anbieter
- Stichtag der Übertragung
Wir erledigen alles Weitere für Sie und setzen uns zwecks Abwicklung des Übertrags mit Ihrem alten Anbieter in Verbindung.
Kostenfreie Service-Rufnummer des Bundesministerium für Gesundheit und soziale Sicherung: Tel. 0800 15 15 15 0, Mo. bis Do. von 08.00 bis 20:00 Uhr
Informationen der Bundesversicherungsanstalt für Angestellte im Internet: bfa.de, unter “Zusätzliche Altersvorsorge”
Weitere Links:
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung www.bmwa.bund.de
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder www.vbl.de
Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft Verdi www.verdi.de
Deutscher Beamtenbund www.dbb.de
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. www.gdv.de
Verbraucherschutzzentralen www.vzbv.de
Bund der Versicherten www.bundderversicherten.de
Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. (aba) www.aba-online.de
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) www.dgb.de
Sofern Sie als Beamter oder Beamtin keine Sozialversicherungsnummer haben, ist darüber hinaus die Beantragung einer Zulagenummer durch Sie über Ihren zuständigen Dienstherrn erforderlich. Die Vergabe einer Zulagenummer erfolgt durch die ZfA und wird anschließend Ihrer Dienststelle/Ihrem Arbeitgeber mitgeteilt.
Dann können Sie die Entnahme des Geldes drei Monate im Voraus beantragen. Dieses Eigendarlehen muss bis zum Eintritt in den Ruhestand in gleichen monatlichen Raten zinsfrei zurückgezahlt werden. Die Rückzahlung muss zwei Jahre nach Erwerb des Eigenheims beginnen. Sonderzahlungen sind möglich.